​Debiteurenbeheerder

Debiteurenbeheerder

Rotterdam | Fulltime | Hybride mogelijk

Over de functie

Binnen ons Finance-team ontstaat ruimte voor een Debiteurenbeheerder omdat de huidige ervaren Debiteurenbeheerder over anderhalf jaar met pensioen gaat. Dat biedt jou de unieke mogelijkheid om uitgebreid ingewerkt te worden en stap voor stap te groeien naar een zelfstandige rol. In deze functie pak je alle voorkomende werkzaamheden op de debiteurenadministratie zelfstandig op. Jij weet precies hoe je openstaande vorderingen binnenhaalt zonder de relatie uit het oog te verliezen. In je beginperiode ligt de nadruk op het bellen van onze klanten. Jouw debiteurenportefeuille bestaat uit nationale en internationale klanten. Na verloop van tijd neem je steeds meer taken over zodat je later het volledige debiteurenbeheer zelfstandig kunt doen. Je werkt nauw samen met je collega Debiteurenbeheerder. Daarnaast werk je nauw samen met je collega’s op Finance, Sales en andere afdelingen.

Wat ga je doen?

• Het Debiteurenbeheer van A tot Z voor een eigen klanten portefeuille. Denk daarbij aan het zorgdragen voor tijdige betaling van de verkoopnota’s, indien nodig door het versturen van  aanmaningen en telefonisch contact met klanten;
• Het maken van betaalafspraken en deze opvolgen;
• Het melden van disputen en monitoren van de afwikkeling daarvan in samenwerking met operationele afdeling en Sales;
• Adequaat assisteren van klanten bij vragen en/of klachten;
• Het tijdig en correct verwerken van bankmutaties;
• Beoordelen van de kredietwaardigheid en kredietlimieten voor (nieuwe) klanten op basis van externe kredietrapportage als middels zelfbeoordeling;
• Het onderhouden van contacten met het incassobureau;
• Bewaken van risico’s binnen jouw klanten portefeuille en tijdig escaleren;
• Rapporteren van het verloop in je debiteurenportefeuille;
• Delen van verbetervoorstellen/deelnemen aan verbeterprojecten;
• Meewerken aan de periodieke maand-, halfjaar- en jaarcijfers;
• Het vervangen van je collega bij afwezigheid.

Wat breng jij mee?

• Een afgeronde MBO-opleiding in financiële richting;
• Minimaal 2 jaar relevante werkervaring in een commerciële organisatie;
• Ervaring met ERP-systemen (bij voorkeur Navision) en creditmanagementtools;
• Kennis van MS Excel;
• Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en Engels (een extra taal is een pre);
• Je werkt nauwkeurig, gestructureerd en kunt goed schakelen met verschillende belanghebbenden;
• Je bent proactief, zelfstandig én klantgericht.

Wat bieden wij jou?

• Arbeidsvoorwaarden die passen bij je verantwoordelijkheden.
• Zelfstandige en verantwoordelijke rol binnen een internationaal opererend bedrijf.
• Een prettige werksfeer met korte lijnen waarin beslissingen snel genomen kunnen worden met betrokken collega’s.
• Minimaal 25 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband). Extra verlofdagen als je niet ziek wordt.
• Toegang tot trainingen voor je professionele ontwikkeling.
• Goede pensioenregeling met een lage werknemers bijdrage. 
• De mogelijkheid om deels hybride te werken.
• Reiskostenvergoeding woon-werkverkeer. Ons kantoor is bereikbaar met het OV, maar er is ook voldoende parkeergelegenheid.
• Dagelijks een goed verzorgde lunch.
• Mogelijkheid om in overleg gedeeltelijk thuis te werken.Regelmatig worden er leuke activiteiten georganiseerd.

Geïnteresseerd?

Stuur dan je CV en motivatie! Heb je eerst nog vragen? Neem dan contact op met onze afdeling Human Resources via 010-4534000 of recruitment@alphatronmarine.com.

Even voorstellen: wij zijn Alphatron Marine
Alphatron Marine is een toonaangevende en gerenommeerde leverancier van geïntegreerde brugoplossingen, vertegenwoordiger van de belangrijkste merken in de industrie en producent van unieke aanvullende producten in de maritieme sector. Wij leveren hoogwaardige navigatie- en communicatieoplossingen voor scheepvaart over de hele wereld. Onze mensen maken het verschil: professioneel, betrokken en innovatief. Alphatron Marine is een werkgever die gelijke kansen biedt. Wij zijn er sterk van overtuigd dat het in dienst hebben van een divers personeelsbestand centraal staat in ons succes. We nemen wervingsbeslissingen op basis van je ervaring en vaardigheden. We waarderen je passie om te ontdekken, bedenken, vereenvoudigen en bouwen.

Wij werven graag zelf en daarom stellen wij acquisitie niet op prijs.