Roos Witlox

HR-betrokkenheid, creatieve flyers en samenwerkingstaken

Roos was volledig betrokken bij het HR-team, "het was heel afwisselend werk en ook veel werk waarbij discretie belangrijk was, dus geen eenvoudige stage". De stageopdracht van Roos was een welkomstflyer voor nieuwe medewerkers. Op een leuke manier konden nieuwe medewerkers alle informatie vinden die belangrijk was aan het begin van hun carrière. Dit maakte ze in samenwerking met de marketingafdeling. Daarnaast heeft ze veel kleine HR-taken gedaan.

Het omarmen van een ondersteunende bedrijfscultuur

“Ik heb veel geleerd over de bedrijfscultuur binnen een groter bedrijf”, legt Roos uit, “ondanks dat het een groot bedrijf was, voelde ik me erg op mijn gemak bij JRC | Alphatron Marine, het is een hele platte organisatie zonder al te veel hiërarchie. Door de open sfeer word je niet gezien als stagiair maar als onderdeel van het team.” Roos vertelde dat je in haar vakgebied veel contact hebt met verschillende mensen, waardoor je leert niet bang te zijn om vragen te stellen en mensen aan te spreken.

De volgende stap voor Roos is het zoeken naar een nieuwe stageplek voor het derde jaar. “Ik heb veel geleerd tijdens mijn stage bij JRC | Alphatron Marine, zoals over de bedrijfsstructuur, maar ook hoe belangrijk het is om een goede klik te hebben met je collega’s. Ik kreeg uitstekende begeleiding van het HR-team en kreeg voldoende tijd en begeleiding voor mijn studieopdracht. Iedereen stond altijd klaar om te helpen.”